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多渠道并举 提高组织工作透明度

时间: 2019-08-02 01:09:14  来源:   责任编辑:站内   点击:55   审核人: 

 

多渠道并举 提高组织工作透明度

为了增进广大教职工对组织工作的了解,进一步提高组织工作的公开性和透明度,学校相继通过开通微博、深入学院宣讲、召开座谈会和开展组织工作满意度问卷调查等举措,密切与教职工的沟通,深入把握舆情,加强对组织工作的宣传。

截止目前,校党委书记费君清(http://t.qq.com/feijq610)、校长裘松良(http://t.qq.com/qiuslzstu)、党委组织部部长周文龙(http://t.qq.com/wzhou2068)等都已在腾讯网上实名开设了微博,面向广大师生集言纳策;学校领导先后到分管或联系单位宣讲“万人评组工”工作,与教职工面对面交流,听取民意,解决问题;党委组织部已相继召开5次座谈会,广泛征求中层干部、教职工代表对学校干部人事制度改革、干部选拔任用、提高组织工作满意度等工作的意见建议;党委组织部在各党总支(直支)、科技与艺术学院党委的大力支持下,在所在单位全体教职工中积极开展组织工作满意度问卷调查,了解教职工对学校和其具体所在单位组织工作的评价,等等。

下一阶段,学校党委将进一步采取有效措施,开拓渠道,提高组织工作的公开性。党委组织部将逐步规范“组织部门开放日”工作,努力做到定期开放、次次有主题,向教职工通报组织工作,征求对重要工作的意见建议;将进一步完善竞争性选拔干部面试考核环节,改进群众参与面试工作的方式,扩大群众评委参与面,让广大教师直接参与到干部工作具体环节;将起草有关干部工作信息公开的办法,对干部工作的政策、选任过程和结果等内容的公开作出具体规定,规范信息公开工作,以期通过这些工作进一步提高组织工作透明度。


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